Petit CoconOuvrir mon carnetLe congé de naissance 2026 et les modèles de lettres pour vos congés
Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent salarié peut prendre un congé supplémentaire de naissance d’un ou deux mois, après le congé maternité ou paternité. Voici l’essentiel, puis les lettres à envoyer à l’employeur pour chacun de vos congés.
Le congé de naissance en bref
- Pour qui ? Chacun des deux parents, pour un enfant né ou adopté. Le congé n’est pas transférable d’un parent à l’autre.
- Combien de temps ? 1 ou 2 mois, en une fois ou en deux périodes d’un mois.
- Quand ? Après le congé maternité, paternité ou d’adoption, et à commencer dans les 9 mois qui suivent la naissance. Pour un enfant né entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, les 9 mois comptent à partir du 1er juillet 2026.
- Combien est-il payé ? La Sécurité sociale verse des indemnités journalières : 70 % du salaire net le premier mois, 60 % le second, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Les indépendantes et indépendants reçoivent une indemnité forfaitaire.
- Prévenir l’employeur : au moins un mois avant le début, ou 15 jours s’il suit directement le congé de paternité, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.
Les lettres à envoyer à l’employeur
| Lettre | Quand l’envoyer | À joindre |
|---|---|---|
| Congé maternité (déclaration de grossesse et dates) | Dès que vous le souhaitez ; prévenir tôt vous protège | Certificat médical de grossesse |
| Report d’une partie du congé prénatal (1 à 3 semaines) | Avant le début prévu du congé prénatal | Avis favorable du médecin ou de la sage-femme |
| Congé paternité et d’accueil de l’enfant | Au moins un mois avant la date prévue de l’accouchement, puis un mois avant chaque période | Rien avec la lettre ; l’acte de naissance pour la CPAM |
| Congé supplémentaire de naissance | Un mois avant (15 jours s’il suit le congé paternité) | Rien d’obligatoire |
Exemple : la lettre de congé de naissance
Objet : Demande de congé supplémentaire de naissance
Madame, Monsieur,
Mon enfant a vu le jour le [date]. Mon congé de [maternité / paternité et d’accueil de l’enfant] s’achève le [date].
Conformément aux dispositions du Code du travail relatives au congé supplémentaire de naissance, je vous informe que je prendrai ce congé pour une durée de [un mois / deux mois], du [date] au [date] inclus.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Dans le carnet Petit Cocon, gratuit, les quatre lettres se remplissent toutes seules avec vos dates, calculées depuis la date de terme. Vous pouvez ensuite les copier, les imprimer ou les télécharger pour Word.
Modèles indicatifs : votre convention collective peut prévoir mieux. Vérifiez votre situation sur service-public.fr ou auprès de votre service RH.
Questions fréquentes
Le congé de naissance remplace-t-il le congé paternité ?
Non : il s’ajoute après le congé maternité ou paternité. Le papa garde ses 3 jours de naissance et ses 25 jours de congé de paternité (32 pour des jumeaux).
L’employeur peut-il refuser le congé de naissance ?
Si la demande est faite dans les délais et par écrit (recommandé ou remise contre décharge), le congé est un droit pour le salarié.
Le congé de naissance est-il payé ?
Oui, par la Sécurité sociale : 70 % du salaire net le 1er mois et 60 % le 2e, dans la limite d’un plafond.
Petit Cocon fait le suivi pour vous, gratuitement.
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